Esta postagem foi atualizada em 17 de outubro de 2023
Um bom posicionamento no mercado de trabalho está diretamente relacionado ao planejamento de uma trilha de carreira de cada indivíduo.
Basicamente essa é uma estratégia prática que permite identificar suas habilidades e interesses, definir metas de carreira e implementar ações que o ajudarão a alcançá-las. O plano inclui perspectivas sobre:
- Suas habilidades e experiência;
- Seus objetivos de carreira;
- Seus interesses;
- Suas prioridades;
- Sua ação pretendida.
Em outras palavras, mesmo que atualmente você trabalhe com serviço de pintura eletrostática, por exemplo, o planejamento de uma trilha de carreira é indispensável para uma mudança e um crescimento profissional.
Com base nisso, uma trilha de carreira envolve o mapeamento dos principais estágios do futuro da sua carreira. Desde a identificação de áreas que você deseja perseguir, até a definição de metas de longo prazo.
A partir de uma análise dessas condições, você pode pensar onde está e para onde quer ir para construir um caminho para o sucesso.
Pensando em te ajudar com isso, vamos abordar o conceito de trilha de carreira e dar as melhores dicas para ajudar você a construir a sua. Confira mais no artigo!
Conceito de trilha de carreira
Uma trilha de carreira é um plano que estabelece ações de desenvolvimento para aprimorar profissionais.
São também conhecidas como caminhos de desenvolvimento, que de fato proporcionam vantagens para profissionais e organizações de diversos segmentos, como empresas de torre de resfriamento e os colaboradores que nela trabalham.
Os planos de carreira contêm muitas atividades projetadas para acelerar o aprendizado, portanto espera-se que, por meio dessas atividades, os profissionais possam absorver melhor os conhecimentos e habilidades necessários para atingir seus objetivos.
Com isso podemos dizer que uma trilha de carreira é como um mapa que mostra o caminho (ações) que uma pessoa precisa para atingir um objetivo, que é uma nova posição.
Por exemplo, um profissional que trabalha em uma empresa prestadora de serviços de segurança do trabalho e quer assumir o cargo de gerente, deve assumir um compromisso sério com as ações de sua trilha de carreira.
As ações, por sua vez, são as habilidades que ele precisa adquirir, desenvolver ou aprimorar para alcançar o que deseja ser.
Como desenvolver uma trilha de carreira?
Existem alguns pontos-chave para quem quer desenvolver uma trilha de carreira bem assertiva e realmente funcional.
Portanto, se você não sabe por onde começar a desenvolver o seu planejamento, não se preocupe, porque as dicas a seguir lhe darão um norte para você construir sua trilha de carreira com muita eficiência. Confira:
Aposte na aprendizagem lifelong learning
A aprendizagem lifelong learning, que basicamente quer dizer um aprendizado “ao longo da vida”, é um conceito que está intimamente relacionado com a dinâmica atual do mercado de trabalho.
Isso é fundamental nas trajetórias de carreira e, se o objetivo é assumir uma nova função, é preciso sempre investir na aquisição de competências técnicas e comportamentais.
Por exemplo, se você trabalha com assistência técnica de redutores e quer assumir o cargo de gerência, é necessário traçar e estruturar todas as habilidades cruciais de um gerente, o que a empresa espera, como ele atua e como fazer para chegar até esse topo da trilha.
Fique de olho no mercado
É importante acompanhar as tendências do mercado de trabalho e entender o que está acontecendo, porque quando falamos de planos de carreira, temos que saber que é cada vez mais abrangente.
Dessa forma você tem a flexibilidade necessária para se mover entre as áreas e obter as melhores chances.
Por exemplo, se você averiguar que o mercado têxtil está em crescimento, pode construir seu próprio negócio comprando uma bobina de papel sublimático e uma máquina para personalizar camisas e começar a divulgar seu negócio para as empresas.
O conhecimento e a flexibilidade para se alinhar às pesquisas de tendências podem torná-lo um profissional em crescimento e levá-lo a qualquer lugar que você desejar.
Faça networking
Um network bem inteligente e estratégico é essencial para um acesso mais rápido ou fácil a determinados espaços e funções.
Portanto, continue sempre atualizando e aprimorando seus recursos, entre em contato com pessoas que realmente podem te ajudar a chegar aonde você quer, e que podem fornecer os recursos que você procura ou fornecer orientações sobre como chegar lá.
Saia da sua zona de conforto
Qualquer mudança na vida requer sair da sua zona de conforto, que é onde nos acostumamos com nosso salário, cargo, estilo de vida e comportamento.
Sair da zona de conforto significa correr riscos e tentar, mesmo que não consiga, e evitar arrependimentos futuros. Isso significa começar a procurar o que você realmente quer, se ainda não o fez.
Por exemplo, você pode estudar como fazer uma inspeção de caldeiras na empresa de engenharia que trabalha, realizar uma demonstração sem ser solicitada e com isso mostrar que está apto para subir de cargo e adotar uma rotina para sair da sua zona de conforto.
Isso é assumir riscos de forma inteligente e estratégica.
Analise onde você está
Pense em sua posição atual: se você trabalha como assistente de manutenção em válvula redutora de pressão em uma empresa de engenharia, é notório que pode subir de carreira.
Então, se está em uma posição que pode subir, sempre trace metas para subir aos poucos. Nesse exemplo de assistente, você pode passar a ser um técnico, depois um gerente e quem sabe um diretor.
Você pode refletir sobre sua satisfação com seu cargo e empresa atuais, realização pessoal e salarial e quais são suas tarefas favoritas e menos favoritas em sua função.
Essas ideias podem ser anotadas para uma melhor organização e visualização, permitindo que você planeje seus próximos passos.
Construa sua visão
Saber onde você está e como se sente sobre a posição permite que você determine para onde quer ir, sua visão e seus objetivos finais.
As metas de carreira devem ser estabelecidas com base em pensamentos como “Onde você quer estar em 5 ou 10 anos?” Essa reflexão interna permite que você defina melhor seus objetivos para os próximos anos, que irão nortear seus passos.
Por exemplo, se você trabalha atualmente para uma empresa de exportação de maquinas agricolas, pode considerar ter sua própria empresa em 5 ou 10 anos, ou alcançar o cargo de diretoria nesse tempo. Esta será então a sua visão orientadora para a sua caminhada.
Entenda o horizonte estabelecido
Para se engajar na motivação para beneficiar sua carreira e chegar onde deseja, outra reflexão se faz necessária. Desta vez você deve tentar entender a real necessidade desse objetivo e a fonte desse desejo.
A resposta a esta reflexão deve ser coerente com sua perspectiva de vida, seu estilo pessoal e um plano de carreira viável dentro de suas habilidades. Dessa forma, você estará motivado a caminhar porque sabe que é totalmente possível.
Desenhe o alvo
Com o pensamento prévio, você sabe para onde quer ir. Para isso, deve estabelecer os meios necessários para atingir os objetivos desejados.
Caminhar pode parecer um longo caminho e criar emoções negativas. Para evitar isso, divida-o em metas de longo prazo, como uma escada para o sucesso, assim você realiza pequenas ações que geram resultados e os acumula.
Conheça a si mesmo e seu nicho
A reflexão sobre suas habilidades, pontos fortes e fracos e qualificações lhe dará uma ideia do que é bom e do que pode ser melhorado. Depois de entender seus pontos fracos, você pode pensar em alternativas para melhorá-los e aumentar sua referência no mercado.
A assessoria contábil e tributária pode ajudá-lo nessa reflexão, ampliando sua perspectiva financeira sobre seu posicionamento no mercado e as qualificações necessárias para atingir seus objetivos.
O ingresso em um curso de atualização, aperfeiçoamento, mestrado profissional ou especialização na área é uma forma de aprimorar suas habilidades e qualificações e ampliar sua área de atuação.
Adote o planejamento estratégico
Para que qualquer ideia e objetivo se concretize, é necessário um planejamento com prazos e detalhes do passo a passo. Isso permite que o caminho a ser percorrido seja organizado, otimizando o processo até o objetivo desejado.
Quando esses prazos são definidos, ideias, metas e aspirações se tornam mais viáveis, o que pode motivá-lo a perseguir seus sonhos.
Imagine que você fez de seus objetivos uma meta para especializar ainda mais para o cargo pretendido.
Você pode pesquisar na internet por “preços de cursos especializados” para encontrar cursos que cobrem sua área a preços acessíveis.
Com base nisso, você pode planejar quando pode começar e como vai pagar o curso, e de fato estabelecer prazos e metas para conquistar esses conhecimentos e fazer esses cursos necessários.
Reflita com frequência
Verificar o andamento do seu planejamento estratégico é fundamental para saber se suas ações estão dentro do esperado e no momento certo para você estabelecer para si e para o seu modelo de trabalho. Sente-se e pense em você.
Esta reflexão permite a análise do seu desempenho e permite a melhoria contínua, contribuindo para o correto direcionamento e otimização dos resultados.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.